करेंट अफेयर्स 31 अक्टूबर 2024

पीएम मोदी ने भारत की पहली हेली एम्बुलेंस सेवा "संजीवनी" का शुभारंभ किया।

• पीएम मोदी ने धन्वंतरि जयंती पर एम्स ऋषिकेश द्वारा संचालित भारत की पहली हेली एम्बुलेंस संजीवनी का उद्घाटन किया, जिससे उत्तराखंड में आपातकालीन देखभाल में सुधार होगा।
• इस सेवा का उद्देश्य दूरदराज के क्षेत्रों में जल्दी पहुंचना है, जिससे दिल के दौरे और दुर्घटनाओं जैसी आपात स्थितियों में जान बचाने की संभावना बढ़ जाती है।
• उत्तराखंड के मुख्यमंत्री - पुष्कर सिंह धामी

भारतीय वैज्ञानिकों ने पृथ्वी से पांच गुना बड़ा एक नया ग्रह खोजा।

• फिजिकल रिसर्च लेबोरेटरी (PRL) के भारतीय शोधकर्ताओं ने TOI-6651b की खोज की, जो शनि के आकार का एक एक्सोप्लैनेट है, जिसका द्रव्यमान पृथ्वी से 60 गुना और त्रिज्या पांच गुना बड़ी है, जो सूर्य जैसे तारे की परिक्रमा करता है।
• यह ग्रह 5.06 दिन के चक्र में परिक्रमा करता है, जो इसे नेप्च्यूनियन रेगिस्तान के किनारे पर रखता है, जो इस द्रव्यमान के कुछ ग्रहों वाला क्षेत्र है, जो ग्रह निर्माण के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

भारतीय रेलवे ने आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने के लिए स्विट्जरलैंड के साथ साझेदारी की।

• भारतीय रेलवे ने तकनीकी सहयोग बढ़ाने, प्रौद्योगिकी साझाकरण, ट्रैक रखरखाव और बुनियादी ढांचे के आधुनिकीकरण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्विट्जरलैंड के पर्यावरण, परिवहन और संचार विभाग (डीईटीईसी) के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।
• इस सहयोग का उद्देश्य परिचालन दक्षता, सुरक्षा मानकों और सेवा की गुणवत्ता में सुधार करना है।

लाहौर फिर से दुनिया का सबसे प्रदूषित शहर बन गया है।

• पाकिस्तान के पंजाब प्रांत के शहर लाहौर में वायु गुणवत्ता सूचकांक 708 दर्ज किया गया, जिसमें PM2.5 का स्तर 431 µg/m³ था, जिसका मुख्य कारण वाहनों से निकलने वाला उत्सर्जन, पुराने उद्योग और कमज़ोर पर्यावरण नीतियाँ थीं।
• PM2.5 का स्तर 431 µg/m³ था, जो विश्व स्वास्थ्य संगठन की अनुशंसित वार्षिक सीमा से 86 गुना अधिक है।

DBS बैंक इंडिया को लैंगिक विविधता और समावेशन के लिए मान्यता मिली।

• डीबीएस बैंक इंडिया को अवतार और सेरामाउंट द्वारा लगातार नौवें वर्ष भारत में महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों (बीसीडब्ल्यूआई) 2024 में से एक नामित किया गया, जिससे इसे सर्वश्रेष्ठ कंपनियों - हॉल ऑफ फेम में रखा गया।
• बैंक का लक्ष्य अगले तीन वर्षों में अपने कार्यबल में महिला प्रतिनिधित्व को 31% से बढ़ाकर 35% करना है, जिसे इसकी विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) परिषद और डीईआई चैंपियंस द्वारा समर्थित किया जाएगा।